去年，一則“教師工資不低于公務(wù)員”的消息吸引了很多人的眼球。教師工資問題引起了很多人的關(guān)注，不僅僅是教師本身，廣大家長也對(duì)此有自己的看法。雖然有部分人提出教師有寒暑假，不應(yīng)該再漲工資了，但支持教師工資上漲的仍然是主流。今天就來給大家說說，教師必須漲工資的4大理由！

　　1.教師工資跟不上物價(jià)上漲

　　這幾年的物價(jià)可以說是刷刷上漲，很多生活必需品的價(jià)格都有所提高。很多人都在吐槽“吃不起豬肉”，實(shí)際上不僅僅是豬肉價(jià)格漲了，今年出去吃碗面條，吃碗盒飯都漲了價(jià)。然而教師的工作多年以來都沒有什么變化，畢竟體制內(nèi)要漲都是大家一起漲，涉及的方面很多。不少教師吐槽的教齡津貼，很明顯是跟不上時(shí)代步伐的，眼看現(xiàn)在物價(jià)越來越高，教師的工資上漲也是很合理的事情。

　　2.教師工資分配不均衡

　　并不是所有的教師工資都很低，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及一些高級(jí)職稱教師，他們的工資并不低。但這也反應(yīng)了教師工資分配不均衡的問題。年輕、低職稱的教師往往在一線教學(xué)，但是拿的工資還不如不上課的教師多。提高這部分教師的工資可以說是勢(shì)在必行，只有一線教師工資提高了，才能投入更多的熱情到教學(xué)工作當(dāng)中。

　　3.教師工作越來越繁忙

　　很多人說現(xiàn)在教師越來越不負(fù)責(zé)任了，連批改作業(yè)都要家長來幫著完成，事實(shí)上，現(xiàn)在教師的工作比以前更忙?，F(xiàn)在的家長普遍比以前更關(guān)心子女的學(xué)習(xí)，即使是差生，教師們也不敢“放任不管”，一個(gè)半那么多學(xué)生，光是應(yīng)付家長就很吃力了，更別說學(xué)校下達(dá)的任務(wù)越來越多，經(jīng)常下班后還需要“被迫加班”。教師這份工作壓力這么大，漲工資也是應(yīng)該的。

　　4.教師普遍處于亞健康狀態(tài)

　　教師是一個(gè)很容易產(chǎn)生“職業(yè)病”的工作，要么上課久站，要么備課久坐，加上長時(shí)間的操勞，很容易出現(xiàn)近視、頸椎病、腰椎病等等問題。連續(xù)講課對(duì)嗓子帶來的負(fù)擔(dān)，長時(shí)間使用粉筆對(duì)皮膚帶來的負(fù)擔(dān)，都使得教師普遍處于亞健康狀態(tài)?？紤]到教師的付出，提高教師的工資也是對(duì)他們的一種安慰。